Ofertas de Empleo

Descripción del puesto

ACTIVIDADES 

• Estructurar el área de RH y organigrama de la empresa.  
• Elaborar e implementar estrategias de administración de personal, manejo de relaciones laborales y desarrollo de personal. 
• Desarrollar y asegurar el cumplimiento de programas y políticas de RRHH. 
• Planificar, dirigir y evaluar la operatividad del área. 
• Controlar y gestionar el proceso de reclutamiento y selección. 
• Tabuladores de sueldo, compensaciones y beneficios. 
• Elaboración de presupuestos. 
• Implementar un sistema de evaluación para el desempeño. 
• Valorar las necesidades de formación para implementar programas de capacitación. 
• Desarrollar una propuesta de valor al empleado que cumpla o supere las necesidades actuales y futuras. 
• Responsable de administrar y mejorar los procesos On/Off Boarding.  

Requisitos

REQUISITOS 

• + 5 años de experiencia en posiciones gerenciales lidereando el área de recursos humanos en empresas medianas.  
• Conocimientos en: reclutamiento y selección, control de nóminas (incidencias, vacaciones, altas, bajas), cultura organizacional, clima organizacional, cultura del cambio. 

• SOFTWARES 

•  Windows y sistemas de administración de personal (i.e. SAP)

HABILIDADES 

• Adaptabilidad 
• Colaboración y trabajo en equipo 
• Centrarse en el servicio 
• Motivación por el logro y perseverancia.
• Negociación
• Apego a normas
• Liderazgo de equipos y tutoría                
• Comunicación efectiva
• Planeación y organización
  
  CARRERAS 
• Título en: Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afines 

Títulos Afines

Sueldo entre $50,000 a $65,000 brutos (según experiencia) + Prestaciones de Ley 

Aplicar

Sube tu currículum, deberá estar en formato word o PDF con un peso máximo de 4MB.