Coordinador de Marca y Comunicación
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Coordinador de Marca y Comunicación

Publicado hace 41 días
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Resumen de la vacante

-Salario: Sueldo entre $30,000 a $33,000 brutos (según experiencia)
-Localidad: CDMX
-Duración: Tiempo Completo

Descripción

Buscamos un Coordinador de Marca para integrarse a empresa transnacional especializada en la industria de alimentos.

ACTIVIDADES    

1.- Branding

  • Brand Key: desarrollo de elementos clave de la marca (Buyer Persona, Discriminadores de Compra, Esencia de Marca, Promesa de Marca) y su aplicación de para las marcas clave.
  • Storytelling: definir la narrativa de las marcas para públicos objetivos, creación de discursos de ventas alineados con la la marca.
  • Manual de Marca: cumplimiento de lineamientos de marca en materiales y canales de comunicación, asegurar la correcta implementación  (empaques y productos) para el desarrollo de nuevos productos.
  • Monitoreo de Motivadores de Compra: con base en estudios alinear la comunicación de productos a elementos clave encontrados que causen impacto en el mercado.
  • Embajadores de Marca: desarrollar programa de embajadores de marca, monitorear y reportar los KPI’s del programa.
  • Employer Branding: colaborar con RH para desarrollar y ejecutar estrategias para la atracción y retención de talento.
  • Liderazgo de Proyectos de Branding: asegurar el seguimiento de indicadores de Brand Awareness y Marketing en encuestas de satisfacción al cliente.
     

2.- Comunicación Externa

  • Materiales Promocionales: desarrollo mensual de Recetas (Videos e Imágenes) de los productos definidos en el portafolio para clientes, colaborar con Trade MKT para alinear los materiales a la marca.
  • SEO y Redes Sociales: análisis, documentación, mejora continua del SEO en la página web y redes sociales,  desarrollo de estrategias de redes sociales (orgánicas y pagadas), realizar AB Tests en campañas pagadas, mejora de KPI’s en redes sociales (engagement, alcance, impresiones, seguidores).
  • Expos y Ferias: planeación, ejecución y realizar un seguimiento post-evento, evaluar el retorno de inversión y el impacto de la marca.
  • Embudo de Ventas Digital: definición de embudo, integración omnicanal y optimizar UX/UI para maximizar las tasas de conversión, monitorear y reportar KPI’s, optimizar campañas de retargeting y remarketing, asegurar la correcta gestión de leads.

 

3.- Comunicación Interna

  • Estrategia de Comunicación Interna: fortalecer la marca corporativa, asegurar la alineación de los empleados con los valores y objetivos de la empresa, coordinar el desarrollo periódico del Newsletter corporativo, promover la marca empleadora y la cultura organizacional en LinkedIn.
  • Eventos y Relaciones Públicas: coordinar eventos anuales de Relaciones Públicas.

Requisitos

REQUISITOS

  • + 2 años ocupando posiciones de Branding, Marca, Comunicación interna, Community Manager, Marketing, Marketing Digital o afines.
  • Conocimientos en: consumo masivo y/o alimentos, estudios e indicadores de mercado, marketing digital, análisis de datos (insights).
  • Disponibilidad para viajar: 20%
  • Inglés INTERMEDIO-AVANZADO      

CONOCIMIENTOS TÉCNICOS

  • Excel
  • SAP

HABILIDADES

  • Escucha Activa y Proactiva
  • Team Player
  • Orientación al Cliente (Interno y Externo)
  • Brand Building
  • Pensamiento Analítico
  • Creatividad e Innovación
  • Accountability
  • Resiliencia y Adaptabilidad

 

CARRERAS

  • Titulado en: Mercadotecnia, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Comunicación, Negocios Internacionales o afines.

Oferta

Sueldo entre $30,000 a $33,000 brutos (según experiencia) + Prestaciones Superiores + Contratación Directa

Aplica a esta vacante


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